【2025長春亞泰巡禮】全新亞泰整裝待發 歷史第三次首秀挑戰上海申花
2月22日20時，2025賽季華潤飲料中超聯賽揭幕戰將在長春亞泰和上海申花之間展開，這是歷史上長春亞泰第三次在新賽季首輪客戰上海申花。前兩次分別發生在2006年和2018年，雙方主帥均是陳金剛和吳金貴，結果也是握手言和（0-0、1-1）。如今，兩支中超老牌勁旅的賽季首秀又一次在上海灘上演，再加上揭幕戰和謝暉反戈老東傢的屬性，這場比賽的調性和流量一下子拉滿。不過，對於謝暉和他麾下的長春亞泰，2025賽季不僅是全新的賽季，而且還是個人執教生涯和俱樂部歷程的重要時刻——謝暉的知天命和俱樂部的近而立之年。
新賽季·新面貌
亞泰繼續為吉林省長春市爭光
新賽季中超聯賽前兩輪，長春亞泰先是揭幕戰做客上海體育場挑戰上海申花。一周後，亞泰將士還將繼續做客上汽浦東體育場，再戰上海海港（2月28日19時35分開打）。2月19日，長春亞泰在上海舉行瞭一個簡短且內涵豐富的出征儀式，隨後全隊就投入到訓練中。新賽季，長春亞泰繼續以“為長春，我們一起戰鬥”為主題口號，在中超賽場上為吉林省、長春市爭光。
受長春二三月份正直冬季影響，每個賽季中超賽程出爐時，長春亞泰的賽季之初都為客場作戰。新賽季，長春亞泰前三輪均為客場，好在教練組根據上賽季成績預判瞭上海將是長春亞泰賽季初的比賽場，因此將第二階段備戰地點放在瞭上海。
由於新賽季長春亞泰更換瞭很多新面孔，球隊整體呈現出新的面貌，32名報名球員的參賽平均年齡達到26.9歲，屬於比較合理的年齡結構。此外，亞泰青訓貢獻瞭5名青年才俊，他們分別是守門員安智誠、賀一然、景泊羲、玄智健、樊超，再加上吳亞軻、程長城兩位亞泰青訓老將，凸顯瞭亞泰青訓力量。
新賽季·新陣容
亞泰引進9名新兵，融入海派風格
近幾個賽季，長春亞泰一直通過引援來改造球隊的年齡結構。新賽季，長春亞泰再次通過引援提升球隊的實力，隻不過這一次換血是被動的。因為塞爾吉尼奧、祖伊、張宇峰、薩比提、元敏誠、何朕宇、劉雲、汪晉賢、廖承堅、崔麒、江文豪11名球員要麼合同到期、要麼租借到期、要麼年齡結構不符球隊建設，選擇離開。
作為謝暉獨立執教的第三支中超球隊，長春亞泰的平臺優勢遠好於前兩支球隊，於是他也不想率領長春亞泰在保級線上掙紮。新賽季，謝暉根據球隊建設需要，引進瞭9名新兵，可謂力度不小。其中，核心外援塞爾吉尼奧和祖伊離開後，挪威前鋒奧伊和法國中場西普裡安迅速填補空缺，為攻防兩端註入瞭新動力。內援方面，謝暉網羅瞭麼旭辰、周俊辰、孫沁涵、徐越、徐浩峰5位1999年齡段前國青球員，以及趙英傑、樸韜宇兩位實力派老將。此外，謝暉還正式簽下瞭上賽季租借表現不俗的李申圓。
由於周俊辰、孫沁涵、徐越來自上海，再加上謝暉和李申圓，一貫硬朗打法的北方球隊長春亞泰今年將融入海派的細膩風格。
新賽季·新氣象
亞泰熱身賽：4勝1平3負
從1月3日開啟冬訓，到2月21日，長春亞泰備戰2025賽季中超聯賽整整用去瞭50天。整個備戰期分為兩個階段，其中第一階段設在海口，時長27天。第二階段設在上海，時長23天。整個冬訓期間，長春亞泰一共進行8場熱身賽，海口和上海各進行4場。
備戰新賽季，長春亞泰沒有像以往那樣在上一年度的12月集結，而是選擇1月初開始備戰。此時，距離新賽季開打隻有兩個月的時間。不過，由於對困難準備充分，長春亞泰的備戰工作更加精細化，引援效率也比較高，熱身賽的質量也是一場比一場好。
海口備戰初期，長春亞泰的體能狀態處於恢復期，與天津津門虎和北京國安的熱身賽分別戰成1比2、0比2。但隨著訓練的強度不斷加大，新援陸續抵隊，長春亞泰實力回升，在1月21日和22日連續兩天高強度的熱身賽中，分別以3比1和4比0擊敗南通支雲、重慶銅梁龍。
上海備戰，長春亞泰再打4場熱身賽，節奏和第一階段一樣，都是先隔周打兩場，後是連續兩天兩場比賽。長春亞泰越打越有自信。與上海海港的熱身賽，長春亞泰3比1獲勝，隨後又0比0戰平武漢三鎮。2月14日和15日，長春亞泰先後以1比3負於南通支雲，2比1擊敗青島海牛。8場熱身賽，對手有強有弱，長春亞泰取得4勝1平3負的戰績，共有7名球員打進14粒進球（奧伊5球、貝裡奇3粒、譚龍2粒、羅西奇、麼旭辰、迪力依米提、王耀鵬各1粒），不僅提升瞭球隊的信心，同時也磨合瞭主力和替補陣容。
附2025長春亞泰冬訓熱身賽戰績
1月11日 長春亞泰1-2天津津門虎（進球：王耀鵬）
1月14日 長春亞泰0-2北京國安
1月21日 長春亞泰3-1南通支雲（進球：羅西奇，貝裡奇-梅開二度）
1月22日 長春亞泰4-0重慶銅梁龍（進球：麼旭辰、迪力，奧伊-梅開二度）
2月2日 長春亞泰3-1上海海港（進球：奧伊-梅開二度、譚龍）
2月8日 長春亞泰0-0武漢三鎮
2月14日 長春亞泰1-3南通支雲（進球：譚龍）
2月15日 長春亞泰2-1青島海牛（進球：貝裡奇、奧伊）
註：稿件和圖片為長春亞泰足球俱樂部原創，轉載請註明出處。
